4 февраля 2022 — Власти и бизнес-сообщество обсуждают проект поправок к Трудовому кодексу и проект постановления правительства об ученичестве на рабочем месте, которые внесут ясность в регулирование и применение этого вида неформального допрофессионального обучения. Дискуссии проходят в Экономическом совете при премьер-министре Республики Молдова.

Производственное ученичество предполагает обучение людей в компании (потенциального работодателя) в соответствии с навыками, необходимыми этому работодателю, в результате чего ученик приобретает профессиональные навыки и получает шанс стать работником.

В настоящее время Трудовой кодекс регулирует ученичество на рабочем месте, но в запутанной форме и не широко применяется экономическими операторами. Одно положение Трудового кодекса гласит, что ученический договор регулируется Гражданским кодексом, а другое — что трудовое законодательство, включая законодательство о безопасности труда, применяется к ученикам, и работодатель обязан предоставить ученику все гарантии, которые он предоставил бы работнику.  С другой стороны, учеником можно стать только в том случае, если человек ищет работу и не имеет профессиональной квалификации, т.е. не закончил аккредитованный курс обучения.

Проект дополнения предполагает «перезапуск» ученичества на рабочем месте в качестве «профессиональной конверсии» для людей, не имеющих квалификации, или для тех, кто хочет изменить свои профессиональные навыки (например, из повара превратиться в IT-специалиста или наоборот). В условиях нехватки квалифицированной рабочей силы компании готовы обучать персонал самостоятельно.

Таким образом, предлагаемые поправки предусматривают, среди прочего, расширение круга субъектов, которые могут претендовать на ученичество на производстве, то есть не только лица без профессиональной квалификации или зарегистрированные в качестве безработных, но и все желающие старше 18 лет.

Целями предлагаемых изменений являются: подготовка необходимых кадров для самих работодателей в соответствии с потребностями предприятия; повышение уровня занятости и адаптация рабочей силы к потребностям экономики; снижение финансовой нагрузки на государство в виде пособий по безработице; предоставление людям, уже имеющим квалификацию, возможности приобрести совершенно другие новые профессиональные навыки и сертифицировать их; предоставление людям без какой-либо квалификации возможности приобрести профессиональные навыки и получить работу, соответствующую их способностям.

Были проведены обсуждения с бизнес-сообществом и представителями государственных учреждений, и предложения по изменению Постановления Правительства о трудовом ученичестве должны быть представлены на утверждение Правительства.

Секретариат Экономического Совета при Премьер-министре действует при поддержке Европейского Банка Реконструкции и Развития, Фонда «Эффективного Управления» финансируемого правительством Великобритании.